\u00bfConoces la NR 34? Aprende todo sobre los puntos clave de esta norma reguladora.<\/p>\n\n\n\n
Cada norma reguladora aborda la preservaci\u00f3n de la seguridad y salud de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
Entre ellas, la NR 34 es la que establece los requisitos m\u00ednimos y las medidas de protecci\u00f3n para la seguridad, salud y medio ambiente de trabajo en las actividades de la industria de construcci\u00f3n, reparaci\u00f3n y desmantelamiento naval.<\/p>\n\n\n\n
Con la reactivaci\u00f3n del sector naval a mediados de 2003, se inici\u00f3 el proceso de elaboraci\u00f3n del texto que conforma la NR 34, para garantizar la seguridad y salud de aquellos que trabajar\u00edan en la explotaci\u00f3n de petr\u00f3leo en alta mar.<\/p>\n\n\n\n
Desde su publicaci\u00f3n en 2011, la NR 34 ha sufrido ocho modificaciones y actualmente se define como una norma reguladora sectorial, es decir, que regula la ejecuci\u00f3n del trabajo en sectores o actividades econ\u00f3micas espec\u00edficas.<\/p>\n\n\n\n
Sin embargo, aunque la NR 34 regula un nicho muy espec\u00edfico, a\u00fan requiere cierta integraci\u00f3n con otras normas reguladoras, como la NR 35, la NR 18, la NR 12, entre otras.<\/p>\n\n\n\n
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Volviendo a la NR 34, como mencionamos anteriormente, esta norma reguladora establece las medidas que sirven de base para el trabajo en la industria naval de construcci\u00f3n, reparaci\u00f3n y desmantelamiento.<\/p>\n\n\n\n
La NR 34 regula no solo las actividades desarrolladas en las instalaciones utilizadas espec\u00edficamente para este prop\u00f3sito, sino tambi\u00e9n las estructuras y embarcaciones en s\u00ed, como barcos, lanchas y plataformas fijas o flotantes.<\/p>\n\n\n\n
Al igual que otras normas, la NR 34 establece acciones obligatorias tanto para el empleador como para el empleado. En cuanto a la responsabilidad del empleador, podemos mencionar:<\/p>\n\n\n\n
a) designar formalmente a una persona responsable de implementar esta Norma; <\/p>\n\n\n\n
b) garantizar la adopci\u00f3n de las medidas de protecci\u00f3n definidas en esta Norma antes de comenzar cualquier trabajo; <\/p>\n\n\n\n
c) asegurar que los trabajos se detengan de inmediato cuando haya cambios en las condiciones ambientales que los vuelvan potencialmente peligrosos para la integridad f\u00edsica y mental de los trabajadores; <\/p>\n\n\n\n
d) realizar el An\u00e1lisis Preliminar de Riesgo (APR) y, cuando corresponda, emitir el Permiso de Trabajo (PT);<\/p>\n\n\n\n
e) realizar, antes del inicio de las actividades operativas, una Charla Diaria de Seguridad (DDS) que aborde las actividades a realizar, el proceso de trabajo, los riesgos y las medidas de protecci\u00f3n, documentando el tema discutido en un documento firmado por los participantes y archivado junto con la lista de asistencia; <\/p>\n\n\n\n
f) proporcionar a los trabajadores informaci\u00f3n actualizada sobre los riesgos de la actividad y las medidas de control que se adoptan y deben adoptarse; <\/p>\n\n\n\n
g) tomar las medidas necesarias para supervisar el cumplimiento de las medidas de protecci\u00f3n establecidas en esta Norma por parte de las empresas contratadas.<\/p>\n\n\n\n
La NR 34 tambi\u00e9n establece, en su texto, medidas de protecci\u00f3n para el trabajo en caliente, que incluyen actividades de soldadura, desbaste, esmerilado, corte u otras que puedan generar fuentes de ignici\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
La norma reguladora, como se mencion\u00f3 anteriormente, requiere documentaci\u00f3n como el Permiso de Trabajo (PT) y el An\u00e1lisis Preliminar de Riesgo (APR), adem\u00e1s de una serie de requisitos con respecto a la capacitaci\u00f3n y formaci\u00f3n de los empleados.<\/p>\n\n\n\n
En cuanto a la capacitaci\u00f3n y formaci\u00f3n de los empleados, la NR 34 comienza explicando algunos t\u00e9rminos:<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan la norma reguladora, “se considera trabajador calificado a aquel que demuestre haber completado un curso espec\u00edfico para su actividad en una instituci\u00f3n reconocida por el sistema oficial de ense\u00f1anza”.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n se considera “profesional legalmente habilitado” a aquel trabajador que haya sido previamente calificado y est\u00e9 registrado en el correspondiente colegio profesional.<\/p>\n\n\n\n
Y, por \u00faltimo, seg\u00fan la NR 34, “se considera trabajador capacitado a aquel que reciba capacitaci\u00f3n bajo la orientaci\u00f3n y responsabilidad de un profesional legalmente habilitado”.<\/p>\n\n\n\n
A lo largo del apartado, la norma reguladora exige una capacitaci\u00f3n al ingreso con una duraci\u00f3n m\u00ednima de seis horas, para que los empleados tengan conocimiento de los riesgos inherentes a las actividades realizadas, el entorno laboral, los equipos de protecci\u00f3n colectiva existentes en el lugar y el uso adecuado de los Equipos de Protecci\u00f3n Individual.<\/p>\n\n\n\n
La NR 34 tambi\u00e9n establece la responsabilidad del empleador, tanto para desarrollar como para implementar un programa de capacitaci\u00f3n con capacitaci\u00f3n al ingreso y peri\u00f3dica.<\/p>\n\n\n\n
La capacitaci\u00f3n debe llevarse a cabo, seg\u00fan lo previsto por la NR 34, en las siguientes situaciones:<\/p>\n\n\n\n