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PENSE VERDE, RESPONSABILIDAD & SOSTENIBILIDAD.

AMBIPAR

La empresa apoya movimientos relacionados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, como “Ellas Lideran”, “Salario Digno” y “La Raza es Prioridad”. Además de implementarlo en Brasil, expande su política a plantas de otros países en los que opera, como Perú, Chile y Canadá. 

Rafael Tello, vicepresidente de sostenibilidad de Ambipar desde noviembre de 2021, es graduado en economía por la Universidad Federal de Minas Gerais (UFMG) y posgraduado en gestión de sostenibilidad por la Leuphana Universitaet Lueneburg. También es miembro del Comité ESG de Bartofil y director científico del Instituto Atmos. Fue profesor e investigador de la Fundación Dom Cabral (FDC), HSM y docente invitado en escuelas de negocios como Skema. Además, desempeña el papel de coordinador de la Red Desafío 2030 y Hub ODS MG, ayudando a las empresas a alinearse con los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Organización de las Naciones Unidas (ONU). Con su trabajo, fomenta la innovación, el crecimiento y el desarrollo sostenible de las cadenas de valor.

Con presencia en más de 40 países y seis continentes, la multinacional brasileña Ambipar es líder mundial en soluciones ambientales. Creada para ayudar a las empresas a cuidar el medio ambiente, ha sido elegida cuatro veces como la mejor desarrolladora de proyectos forestales del mundo por el Green Project Award.

Lista en la B3 y en la Bolsa de Nueva York, la empresa acaba de ser reconocida como acción verde por la Bolsa brasileña y certificada por Standard & Poor’s (S&P), una de las agencias de calificación de riesgo más grandes del mundo. Así, la compañía se convirtió en la primera empresa privada de América Latina y la segunda de Brasil en recibir el certificado.

Para recibir la designación de acciones verdes, Ambipar cumplió con los criterios de la B3, según la auditoría de S&P, entre ellos tener más del 50% de los ingresos brutos anuales derivados de negocios verdes, así como tener inversiones y gastos operativos con la misma clasificación por encima del 50% y el 5% de los ingresos brutos derivados de actividades de combustibles fósiles.

PÁGINAS VERDES – ¿Cuáles son los principales programas de la empresa en el tema de sostenibilidad?

RAFAEL TELLO – Ambipar es una multinacional brasileña líder global en soluciones ambientales. Fundada en 1995, su objetivo es ayudar a otras empresas a cuidar el planeta, combinando medio ambiente y desarrollo económico. Elegida cuatro veces como la mejor desarrolladora de proyectos forestales del mundo por el Green Project Award, la empresa es pionera en diversos productos y servicios, y es un referente en el mercado en Investigación, Desarrollo e Innovación (I+D), con más de 100 soluciones de economía circular, más de 25 patentes y más de 50 premios de innovación nacionales e internacionales.

PV – ¿Cómo actúa Ambipar? ¿Ofrece consultoría ambiental? ¿Cuáles son las principales empresas atendidas?

RT – Ambipar está compuesta por dos subsidiarias: Ambipar Response, centrada en la gestión de crisis y respuestas a emergencias ambientales, y Ambipar Environment, cuyo enfoque es la gestión ambiental y la gestión completa de residuos. Con esto, la compañía opera en diversos sectores con servicios y productos completos enfocados en la gestión ambiental, incluida la economía circular, regeneración, transición energética, descarbonización, prevención, gestión y respuesta a emergencias y crisis climáticas. Además, ofrece a diversas empresas de diferentes sectores el servicio de consultoría en ESG para atender a clientes que necesitan apoyo para estructurar sus iniciativas de sostenibilidad.

“Una de las metas corporativas de Ambipar es, para 2030, convertirse en un líder consistente en la transición hacia una economía circular y de bajo carbono.”

PV – ¿Cómo actúan cada una de las subsidiarias?

RT – Ambipar Response tiene más de 4,000 proyectos ambientales y atenciones a la fauna, así como 27,000 análisis ambientales para clientes y socios. La subsidiaria tiene cuatro grandes unidades de negocio: respuesta y emergencia, servicios industriales, servicios ambientales y servicios marítimos en Brasil, América Latina, Estados Unidos, Canadá y Europa. Para estos servicios, la compañía cuenta con una flota de vehículos compuesta por 120 embarcaciones y más de 30 aeronaves.

Ambipar Environment gestiona 3.8 millones de toneladas de residuos sólidos al año y recicla más de 3 millones de toneladas de residuos. La división tiene cinco unidades de negocio: gestión y valorización de residuos, economía circular, consultoría y cumplimiento ESG, descarbonización y logística Hazmat (materiales peligrosos). La empresa también gestiona residuos peligrosos y no peligrosos postindustria y postconsumo, enfocada en el vertedero cero. En este trabajo, Ambipar analiza los residuos generados por los clientes, estructura bases para su gestión, identifica oportunidades de valorización, realiza el transporte y tratamiento, y garantiza la disposición final adecuada. En postconsumo, el trabajo con tres frentes abarca crédito de reciclaje, ciudades circulares y centro de reciclaje.

Ambipar Environment también posee uno de los mayores centros de economía circular del mundo, que se encuentra en Santiago, Chile. En sus proyectos de descarbonización, ya se han preservado más de 2,5 millones de hectáreas en los principales biomas brasileños.

PV – ¿Cuáles son los principales resultados obtenidos hasta ahora?

RT – Listada en la B3 y en la Bolsa de Nueva York, Ambipar acaba de ser reconocida como acción verde por la Bolsa brasileña y certificada por Standard & Poor’s (S&P), una de las agencias de calificación de riesgo más grandes del mundo. Así, la compañía se convirtió en la primera empresa privada de América Latina y la segunda de Brasil en recibir el certificado.

Para recibir la designación de acciones verdes, Ambipar cumplió con los criterios de la B3, según la auditoría de S&P, entre ellos tener más del 50% de los ingresos brutos anuales derivados de negocios verdes, así como tener inversiones y gastos operativos con la misma clasificación por encima del 50% y el 5% de los ingresos brutos derivados de actividades de combustibles fósiles. En el mundo, solo 116 acciones – o 0,02% – de un total de 540,221 acciones listadas en las principales bolsas globales están clasificadas como acciones verdes.

En el ámbito financiero, Ambipar alcanzó ingresos netos y EBITDA (beneficio antes de intereses, impuestos, depreciación y amortización) récords en el segundo trimestre de este año, de R$ 1,41 mil millones y R$ 436,4 millones, respectivamente. Con los mayores números de la historia, estamos en línea para alcanzar nuestras estimaciones para 2024.

PV – Cuéntanos sobre los proyectos, como, por ejemplo, lo que se hace con las cooperativas de reciclaje. ¿Qué resultados has obtenido?

RT – A través del trabajo de Ambipar Environment, tenemos asociaciones directas e indirectas con más de 250 cooperativas. El resultado más reciente que destaco es la asociación que firmamos con la Asociación Nacional de Recicladores de Materiales Reciclables (ANCAT) para la creación del Proyecto Circular. El proyecto consiste en transformar la operación de las cooperativas mediante la profesionalización del proceso de tratamiento de los residuos. ANCAT tiene cientos de cooperativas asociadas y miles de toneladas de residuos recuperados, lo que representa más del 20% de la recolección de material reciclable en Brasil.

Con el Proyecto Circular, ANCAT y nosotros queremos transformar las operaciones de las cooperativas, mediante la profesionalización de todo el proceso de tratamiento de los residuos, y apoyar la formalización de los cooperados, en la instalación y actualización de equipos para el manejo y separación de los materiales.

El proyecto también prevé la sustitución de los tradicionales carros de los profesionales del reciclaje por triciclos eléctricos para facilitar el transporte, aumentar la productividad y reducir la carga. Esto optimiza el trabajo manual y utiliza energías limpias y sostenibles para el medio ambiente, llevando más dignidad a estos profesionales.

PV – ¿Cuáles son las metas de la empresa para la reducción de las emisiones de carbono? En el campo de la sostenibilidad, ¿qué otras están definidas?

RT – Trabajamos con diversas empresas para la reducción de emisiones de dióxido de carbono. Una de nuestras iniciativas es una asociación con SAP para ofrecer ‘Net Zero as a Service’ a los clientes y apoyar la lucha contra el cambio climático. El servicio combina las robustas soluciones en la nube de SAP con la profunda experiencia de Ambipar en la generación y comercialización de créditos de carbono, ayudando a los clientes a gestionar y compensar las emisiones de manera integrada. De esta manera, los clientes tendrán acceso a una solución simple, pero completa, que contribuye a la economía de bajo carbono.

Además de ayudar a las empresas, una de las metas corporativas de Ambipar es, hasta 2030, convertirse en un líder consistente en la transición hacia una economía circular y de bajo carbono. Según el compromiso público presentado al SBTi, nuestra meta es reducir las emisiones en un 50% para 2030, en comparación con las emitidas en 2022, con el objetivo de alcanzar Net Zero para 2050.

PV – ¿Cómo actúa la empresa en términos de inclusión social?

 RT – Ambipar cree que la diversidad y la inclusión son fundamentales para la innovación y el crecimiento sostenible. Estamos comprometidos a promover un entorno de trabajo que valore la diversidad de género, color, raza y religión. Para ello, tenemos una política de diversidad e inclusión con el objetivo de promover la transparencia y la estandarización de las dinámicas diarias de la compañía.

PV – ¿Qué proyectos apoya Ambipar?

RT – Ambipar apoya movimientos ligados a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, como “Ellas Lideran”, “Salario Digno” y “La Raza es Prioridad”. Además de implementarlos en Brasil, estamos ampliando nuestra política a plantas en otros países donde operamos, como Perú, Chile y Canadá. Hemos formado asociaciones con la Federación de Industrias del Estado de São Paulo (FIESP) y la Red Brasil del Pacto Global para desarrollar liderazgos femeninos, con más de 50 profesionales atendidas en dos años de trabajo.

De esta manera, Ambipar está comprometida con la promoción de la equidad racial, de género y de otros grupos minoritarios, garantizando el mantenimiento de salarios y beneficios iguales para los profesionales que desempeñan responsabilidades similares. Dentro de nuestra política de diversidad e inclusión, el 30% de los cargos en los órganos de gobernanza de la compañía están ocupados por mujeres.

Fuente: Revista Eletrolar News – Edición #163

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