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Portal Eletrolar por Leda Cavalcanti - 21/11/2024

Equipe redação

Por Equipe de Redação
Publicado em 21 de novembro de 2024

PENSE VERDE, RESPONSABILIDADE & SUSTENTABILIDADE.

AMBIPAR

Empresa apoia movimentos ligados aos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável, como “Elas Lideram”, “Salário Digno” e “Raça é Prioridade”. Além de implementar no Brasil, expande a sua política para plantas de outros países onde atua, como Peru, Chile e Canadá. 

Rafael Tello, vice-presidente de sustentabilidade da Ambipar desde novembro de 2021, é graduado em economia pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) e pós-graduado em gestão de sustentabilidade pela Leuphana Universitaet Lueneburg. Também é membro do Comitê ESG da Bartofil e diretor científico do Instituto Atmos. Foi professor e pesquisador da Fundação Dom Cabral (FDC), HSM e docente convidado em escolas de negócios como a Skema. Além disso, desempenha o papel de coordenador da Rede Desafio 2030 e Hub ODS MG, auxiliando empresas na adequação aos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Organização das Nações Unidas (ONU). Com seu trabalho, incentiva a inovação, o crescimento e o desenvolvimento sustentável das cadeias de valor.

Com presença em mais de 40 países e seis continentes, a multinacional brasileira Ambipar é líder global em soluções ambientais. Criada para ajudar as empresas a cuidar do meio ambiente, foi eleita quatro vezes a melhor desenvolvedora de projetos florestais do mundo pelo Green Project Award.

Listada na B3 e na Bolsa de Nova York, a empresa acaba de ser reconhecida como ação verde pela Bolsa brasileira e certificada pela Standard & Poor’s (S&P), uma das maiores agências de classificação de risco do mundo. Dessa forma, a companhia se tornou a primeira empresa privada da América Latina e a segunda do Brasil a receber o certificado.

Para receber a designação de ações verdes, a Ambipar atendeu aos critérios da B3, conforme auditoria da S&P, entre eles ter mais de 50% da receita bruta anual derivada de negócios verdes, como também ter investimentos e despesas operacionais com a mesma classificação acima dos 50% e 5% do faturamento bruto derivado de atividades de combustíveis fósseis.

Páginas Verdes – NEWS
Páginas Verdes – NEWS

PÁGINAS VERDES – Quais são os principais programas da empresa no tema sustentabilidade?

RAFAEL TELLO – A Ambipar é uma multinacional brasileira líder global em soluções ambientais. Fundada em 1995, o objetivo é ajudar outras empresas a cuidar do planeta, aliando meio ambiente e desenvolvimento econômico. Eleita por quatro vezes a melhor desenvolvedora de projetos florestais do mundo pelo Green Project Award, a empresa é pioneira em diversos produtos e serviços, e referência no mercado em Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (PD&I), com mais de 100 soluções de economia circular, mais de 25 patentes e mais de 50 prêmios de inovação nacionais e internacionais.

PV – Como é a forma de atuação da Ambipar? Ela presta consultoria ambiental? Quais as principais empresas atendidas?

RT – A Ambipar é composta por duas subsidiárias: a Ambipar Response, focada em gestão de crise e respostas a emergências ambientais, e a Ambipar Environment, cujo foco é gestão ambiental e o gerenciamento completo de resíduos. Com isso, a companhia atua em diversos segmentos com serviços e produtos completos voltados à gestão ambiental, incluindo economia circular, regeneração, transição energética, descarbonização, prevenção, gestão e resposta a emergências e crises climáticas. Além disso, oferece para diversas empresas de diferentes segmentos o serviço de consultoria em ESG para atender clientes que precisam de apoio para estruturar suas iniciativas de sustentabilidade.

“Uma das metas corporativas da Ambipar é, até 2030, tornar-se uma liderança consistente na transição para uma economia circular e de baixo carbono.”

PV – Como atua cada uma das subsidiárias?

RT – A  Ambipar Response tem mais de 4 mil projetos ambientais e atendimentos à fauna, como também 27 mil análises ambientais para clientes e parceiros. A subsidiária tem quatro grandes unidades de negócios: resposta e emergência, serviços industriais, serviços ambientais e serviços marítimos no Brasil, América Latina, Estados Unidos, Canadá e Europa. Para os atendimentos, a companhia conta com uma frota de veículos composta por 120 embarcações e mais de 30 aeronaves.

A Ambipar Environment gerencia 3,8 milhões de toneladas de resíduos sólidos por ano e recicla mais de 3 milhões de toneladas de resíduos. A divisão tem cinco unidades de negócios: gestão e valorização de resíduos, economia circular, consultoria e compliance ESG, descarbonização e logística Hazmat (materiais perigosos). A empresa faz, também, a gestão completa de resíduos perigosos e não perigosos pós-indústria e pós-consumo, focada em aterro zero. Nesse trabalho, a Ambipar faz a análise dos resíduos gerados pelos clientes, estrutura bases para gestão deles, identifica oportunidades de valorização, realiza o transporte e tratamento, e garante a destinação final adequada. Em pós-consumo, o trabalho com três frentes abrange crédito de reciclagem, cidades circulares e hub de reciclagem.

A Ambipar Environment ainda detém um dos maiores centros de economia circular do mundo, que fica em Santiago, no Chile. Em seus projetos de descarbonização, mais de 2,5 milhões de hectares já foram preservados nos principais biomas brasileiros.

PV – Quais os principais resultados obtidos até agora?

RT – Listada na B3 e na Bolsa de Nova York, a Ambipar acaba de ser reconhecida como ação verde pela Bolsa brasileira e certificada pela Standard & Poor’s (S&P), uma das maiores agências de classificação de risco do mundo. Dessa forma, a companhia se tornou a primeira empresa privada da América Latina e a segunda do Brasil a receber o certificado.

Para a receber a designação de ações verdes, a Ambipar atendeu aos critérios da B3, conforme auditoria da S&P, entre eles ter mais de 50% da receita bruta anual derivada de negócios verdes, como também ter investimentos e despesas operacionais com a mesma classificação acima dos 50% e 5% do faturamento bruto derivado de atividades de combustíveis fósseis. No mundo, apenas 116 ações – ou 0,02% – de um total de 540.221 ações listadas nas principais bolsas globais são classificadas como green equity.

No recorte financeiro, a Ambipar alcançou receita líquida e Ebitda (lucro antes de juros, impostos, depreciação e amortização) recordes no segundo trimestre deste ano, de R$ 1,41 bilhão e de R$ 436,4 milhões, respectivamente. Com os maiores números da história, estamos em linha para atingir as nossas estimativas para 2024.

PV – Conte sobre os projetos, como, por exemplo, o que é feito com as cooperativas de reciclagem. Quais resultados obteve?

RT – Por meio do trabalho da Ambipar Environment, nós temos parceria direta e indireta com mais de 250 cooperativas. O resultado mais recente que destaco é a parceria que firmamos com a Associação Nacional dos Catadores e Catadoras de Materiais Recicláveis (ANCAT) para a criação do Projeto Circular. O projeto consiste em transformar a operação das cooperativas por meio da profissionalização do processo de tratamento dos resíduos. A ANCAT tem centenas de cooperativas associadas e milhares de toneladas de resíduos recuperados, o que representa mais de 20% da coleta de material reciclável no Brasil.

Com o Projeto Circular, nós e a ANCAT queremos transformar as operações das cooperativas, por meio da profissionalização de todo o processo de tratamento dos resíduos, e apoiar a formalização dos cooperados, na instalação e atualização de equipamentos para manuseio e separação dos materiais.

O projeto ainda prevê a substituição das tradicionais carroças de profissionais da reciclagem por triciclos elétricos para facilitar o transporte, aumentar a produtividade e diminuir a carga. Isso otimiza o trabalho braçal e usa energias limpas e sustentáveis para o meio ambiente, levando mais dignidade a esses profissionais.

PV – Quais as metas da empresa para a redução da emissão de carbono? No campo da sustentabilidade, quais outras estão definidas?

RT – Nós trabalhamos com diversas empresas para a redução de emissão de dióxido de carbono. Uma de nossas frentes é uma parceria com a SAP para oferecer o ‘Net Zero as a Service’ aos clientes e apoiar o combate às mudanças climáticas. O serviço combina as robustas soluções em nuvem da SAP com a profunda expertise da Ambipar em geração e comercialização de créditos de carbono, ajudando os clientes a gerenciar e compensar emissões de forma integrada. Dessa forma, os clientes terão acesso a uma solução simples, mas abrangente, que contribui para a economia de baixo carbono.

Além de ajudar empresas, uma das metas corporativas da Ambipar é, até 2030, tornar-se uma liderança consistente na transição para uma economia circular e de baixo carbono. Conforme compromisso público submetido ao SBTi, nossa meta é reduzir em 50% as emissões até 2030, comparado ao emitido em 2022, almejando Net Zero até 2050.

PV – Como a empresa atua em termos de inclusão social?

 RT – A Ambipar acredita que a diversidade e a inclusão são fundamentais para a inovação e o crescimento sustentável. Nós estamos empenhados em promover um ambiente de trabalho que valorize a diversidade de gênero, cor, raça e religião. Para isso, temos uma política de diversidade e inclusão com o intuito de promover a transparência e a padronização das dinâmicas diárias da companhia.

PV – Quais projetos a Ambipar apoia?

RT – A Ambipar apoia movimentos ligados aos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável, como “Elas Lideram”, “Salário Digno” e “Raça é Prioridade”. Além de implementar no Brasil, estamos expandindo a nossa política para plantas de outros países onde atuamos, como Peru, Chile e Canadá. Firmamos parcerias com a Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (FIESP) e a Rede Brasil do Pacto Global para desenvolver lideranças femininas, com mais de 50 profissionais atendidas em dois anos de trabalho.

Dessa forma, a Ambipar está empenhada na promoção da equidade racial, de gênero e dos demais públicos dos grupos minoritários, garantindo a manutenção de salários e benefícios iguais para profissionais que exercem responsabilidades similares. Ainda dentro da nossa política de diversidade e inclusão, 30% das cadeiras das instâncias de governança da companhia são ocupadas por mulheres.

Fonte: Revista Eletrolar News – Edição #163

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