Sustentabilidad

Combate al Cambio Climático

Asumimos nuestro compromiso frente al cambio climático, buscando la adopción de estrategias para la adaptación y mitigación de los impactos en sus negocios y en la cadena de valor.

Por la naturaleza de nuestras actividades, contribuimos a:

• Procesos de valorización de residuos, con la creación de productos, que están asociados a la reducción de emisiones de carbono, como ejemplo, el Ecosolo®;
• Reciclaje o reaprovechamiento de los residuos como materia prima (Economía Circular / Logística Reversa);
• Sustitución de la matriz energética de origen fósil por combustibles provenientes de nuestras plantas de coprocesamiento;
• Soluciones basadas en la naturaleza, de forma a contribuir a proteger, gestionar y restaurar ecosistemas naturales de forma sostenible, con prácticas de gestión inteligente visando la reducción/remoción de emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI).

Emisiones

Está en la esencia de nuestros servicios la búsqueda de soluciones que reduzcan el impacto al medio ambiente. Así, implementar y monitorear programas de reducción y compensación de emisiones de GEI en el ciclo de realización de servicios, incluyendo transporte y logística, así como generación de energía a partir de residuos, forma parte de nuestra estrategia de negocio y de nuestra actuación junto a los clientes Ambipar.

En el primer inventario de emisiones de la empresa, en 2020, identificamos que el 91,23% de nuestras emisiones estaban asociadas a las dos Centrales de Tratamiento de Residuos (CTR) que atienden con disposición final de residuos. Dedicándonos a la búsqueda de alternativas que redujeran estas 189.836,90 toneladas de CO2 equivalente (tCO2e), investigamos el conocimiento de causa: las emisiones se estiman en relación a la composición del residuo aterrado y su modo de operación. En 2020, las emisiones se estimaron utilizando valores promedio de perfil de composición de residuos brasileños, con base en datos actualizados de la ABRELPE, Asociación brasileña de Empresas de Limpieza Pública y Residuos Especiales.

Como primer paso, aplicamos la metodología de definición de la composición de los residuos. En 2021, con el análisis gravimétrico de los residuos, se corrigió el porcentaje de materia orgánica en el perfil de composición, aproximando las estimaciones de emisiones a la realidad. Con esta corrección, las emisiones de las CTR en el inventario de 2020 se redujeron a 110.555,80 tCO2e, representando el 85,84% de las emisiones de GEI del año. En 2021, las emisiones de GEI de las CTR fueron de 114.512,51 tCO2e, representando el 81,31% del Alcance 1.

Estamos evaluando la viabilidad técnico-financiera de tecnologías de aprovechamiento energético por disposición final de residuos en vertederos en cuanto a la generación de energía y/o biometano. En 2023, iniciamos la instalación de antorchas en una de nuestras CTR, con el objetivo de reducir las emisiones de GEI.

Propósito Ampliado

Como estrategia en esta línea de negocio de carbono, adquirimos Biofílica, una empresa brasileña enfocada en la conservación de bosques nativos a partir de la comercialización de créditos de carbono y la compensación de reserva legal. En 2021, generamos créditos de carbono en tres proyectos de conservación forestal REDD+ (Reducción de Emisiones provenientes de Deforestación y Degradación Forestal) en la Amazonía, totalizando cerca de 1,2 millones de hectáreas de bosque bajo monitoreo. En 2022, se secuestraron 3,3 millones de tCO2e de emisiones en los proyectos desarrollados por Biofílica Ambipar, en la Amazonía, en un área de 2 millones de hectáreas;

Descarbonización

Ambipar viabiliza rutas Net Zero para sus clientes con un portafolio completo de soluciones para la descarbonización. Actuamos en la reducción de las emisiones de los procesos productivos de diversos sectores y posibilitamos la compensación de las emisiones que aún no son posibles reducir en el proceso productivo utilizando las Soluciones Basadas en la Naturaleza (SBN) que generan créditos de carbono.

Créditos de carbono: Soluciones para que empresas, personas, gobiernos y otras entidades compensen emisiones de GEI que no pudieron ser evitadas o reducidas en sus operaciones, mediante la compra de créditos de carbono generados en proyectos de conservación forestal REDD+ y restauración forestal ARR (Afforestation, Reforestation y Revegetation). Cada crédito de carbono representa 1 tonelada de dióxido de carbono equivalente (tCO2e).

El crédito de carbono también se ofrece en la plataforma Ambify. ABFY es la aplicación (App) que permite que personas físicas calculen y compensen su huella de carbono con créditos certificados (token ABFY).

Creemos que la innovación es el camino hacia un futuro más sostenible y esencial para promover el uso eficiente de los recursos. Por lo tanto, mantenemos un Centro de Investigación, Desarrollo e Innovación (I+D) en nuestra estructura, donde se realizan estudios e investigaciones en un laboratorio moderno con profesionales capacitados. Nuestro objetivo es desarrollar soluciones que aborden los principales desafíos para lograr una economía circular y baja en carbono. Estos proyectos se traducen en planes de sostenibilidad que respaldan el desarrollo de modelos de negocios alineados con la Agenda 2030.

Poseemos varias patentes registradas y hemos recibido premios en tecnología, innovación y sostenibilidad, guiados por el concepto de economía circular, con un enfoque en la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero. Nuestra historia y casos de éxito demuestran la excelencia en servicios y la capacidad de los investigadores y gestores de la empresa.

Entre las principales innovaciones se encuentran Ecosolo®, un acondicionador de suelo producido a partir del compostaje de residuos orgánicos industriales, Ecobase®, un producto desarrollado a partir de residuos minerales de la industria de pulpa y papel utilizado como base para carreteras y artefactos cementicios en la construcción, y Collagen®, un jabón desarrollado a partir de residuos de colágeno de la industria farmacéutica.

Al combinar nuestros proyectos de innovación, también estamos promoviendo la recuperación de áreas degradadas mediante la plantación de árboles nativos utilizando la tecnología de biocápsulas activadas.

Ecoálcool: nuestra tecnología patentada para la producción de alcohol ecológico a partir de residuos generados por las industrias de alimentos, bebidas y limpieza portuaria (residuos de azúcar) ha arrojado resultados positivos en la producción de alcohol al 70% para fines de limpieza e higiene.

El aumento de la cantidad de residuos de las industrias de bebidas y limpieza portuaria nos permitió desarrollar un proyecto innovador para la producción, almacenamiento y distribución de etanol de segunda generación para nuestra flota interna de vehículos livianos a través de la estación "Ambiálcool", que se construirá en nuestro Complejo Operativo en Nova Odessa, São Paulo. La estación tendrá la capacidad de suministrar 2,000 litros de etanol por día, generando beneficios tanto ambientales como económicos.

Otra innovación de Ambipar es el desarrollo de EcoTurfa utilizando subproductos de cuero de la industria del curtido. Este producto se caracteriza por su alta tasa de absorción de derivados del petróleo, aceites, hidrocarburos y propiedades no lixiviantes, lo que permite una mejor limpieza y control de contaminantes no deseados.

Alianzas para la Expansión de la Economía Circular

DOW, líder mundial en ciencia de materiales, y Ambipar están colaborando para habilitar tecnologías de reutilización de plásticos, contribuyendo a una verdadera economía circular. El enfoque está en desarrollar nuevas soluciones e involucrar a todos los actores en la cadena de envases de plástico.

Propiedad Intelectual

Ambipar invierte en nuevas tecnologías y en el desarrollo de soluciones innovadoras. El Grupo posee derechos de propiedad intelectual sobre software, plataformas y programas de certificación desarrollados para ayudar a nuestros clientes en sus agendas ESG, gestión de sistemas y objetivos de sostenibilidad.

Las mejores prácticas ambientales y los esfuerzos para valorar nuestro Capital Ambiental están firmemente integrados en las operaciones diarias de Ambipar. Estas prácticas también son replicables para nuestros clientes, creando una cadena de impactos sostenibles positivos.

• Además de los bosques para la compensación de carbono, Ambipar mantiene un área de Mata Atlántica en restauración exclusivamente para la conservación ambiental;
• Las inversiones también incluyen la instalación de paneles fotovoltaicos para la generación de electricidad libre de emisiones en el Complejo Operativo de Nova Odessa, la unidad de Aracruz en Espírito Santo y una de nuestras operaciones en Belo Horizonte, Minas Gerais;
• Todos los residuos generados en el complejo operativo de Nova Odessa-SP se valorizan, logrando el concepto de vertedero cero.

Gestión del Agua

Las instalaciones de Ambipar, especialmente en el Complejo Operativo de Nova Odessa (SP), cuentan con sistemas que buscan minimizar al máximo el impacto ambiental de la captación, consumo y descarga de agua. Además de Nova Odessa, otras tres unidades en la región sureste de Brasil cuentan con sistemas de recolección de agua de lluvia.

• Camiones cisterna - En Nova Odessa, parte de la recolección de agua de lluvia se utiliza para abastecer camiones cisterna que responden a emergencias ambientales;
• Limpieza de vehículos - Hemos desarrollado un método para reducir la cantidad de lavados de vehículos necesarios y el volumen de agua consumida en la limpieza de vehículos, reduciendo así el consumo de agua;
• Riego de áreas verdes - Utilizamos agua de lluvia capturada para regar jardines y el Eco Huerto en el Complejo Operativo de Nova Odessa.

Operamos con soluciones ambientales basadas en los principios de la economía circular al reintegrar los residuos en los procesos de producción, reduciendo el uso de recursos naturales y costos financieros. De esta manera, nos enfocamos en la longevidad del negocio y brindamos apoyo a los clientes para mejorar sus indicadores de Medio Ambiente, Social y Gobernanza (ESG, por sus siglas en inglés).

Una compañía genuinamente ESG: En reconocimiento a nuestros esfuerzos, Ambipar recibió el premio de Exame Guia Melhores do ESG en 2021 y 2022 en la categoría de saneamiento y medio ambiente como una de las mejores empresas en prácticas comerciales responsables y sostenibles, promoviendo la reintegración de materiales descartados en la cadena de producción.

La economía circular es un modelo económico que representa una nueva forma de pensar, planificar, producir y consumir, combinando el desarrollo económico con nuevas tecnologías de producción y gestión para maximizar la eficiencia de los procesos y minimizar el uso de recursos naturales no renovables, lo que resulta en menos residuos e impacto ambiental. Para lograr esto, es necesario incorporar procesos y prácticas que permitan la reutilización, recuperación y reciclaje de materiales y productos. Es un enfoque que involucra a toda la cadena de producción, desde el eco-diseño hasta las operaciones de reciclaje, lo que lo hace más integrado y colaborativo, promoviendo el uso de residuos de una actividad como insumos para otra. Así, pasamos de un modelo lineal de producción y consumo, basado en la extracción de recursos, producción, consumo y eliminación de residuos, a un modelo circular y regenerativo que promueve la sostenibilidad económica, social y ambiental.

Basándonos en nuestro propósito de preservación y regeneración, la necesidad de reducir las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) y en la Política Nacional de Residuos Sólidos (PNRS), creamos nuestra plataforma de Economía Circular centrada en los residuos posconsumo y posindustriales de materiales reciclables clave.

Vidrio

• Botellas - Mediante un proceso de esterilización para su reutilización, reintegramos al mercado envases usados (posconsumo), lo que permite su reutilización hasta 20 veces, evitando así su disposición en vertederos.
• Fragmentos de Vidrio - Los residuos de envases de alimentos (como las botellas del ítem anterior después de múltiples usos), de la construcción, de la industria automotriz o de cualquier otra fuente, tanto posconsumo como posindustriales, se recogen, procesan y reintegran a la industria del vidrio como materias primas recicladas.

Plásticos

• HDPE (Polietileno de Alta Densidad) - Comúnmente utilizado en la producción de envases, el HDPE se considera un plástico más sostenible en comparación con otros, ya que es fácilmente reciclable y se puede transformar en nuevos productos después de su vida útil. Ambipar cuenta con una industria de transformación de plásticos que ofrece resinas recicladas de alto rendimiento y películas de polietileno para diversas aplicaciones.
• PET (Polietileno Tereftalato) - Nuestra industria de transformación de plásticos trabaja en la recuperación de envases PET, convirtiéndolos en preformas para su uso en nuevos productos, especialmente en el área de envases para productos domésticos.

Papel, Cartón y Celulosa

Después del procesamiento, estos materiales se reintegran en la industria del papel para transformarse en nuevos productos como cajas de cartón, papel higiénico, cuadernos y diversos otros elementos.

Chatarra Metálica

Los materiales ferrosos y de aluminio se reintegran en la industria siderúrgica como materias primas para la producción de acero, reduciendo la demanda de la extracción de recursos naturales y aumentando la eficiencia energética en toda la cadena, lo que contribuye a reducir las emisiones de GEI.

Nuestra plataforma de Economía Circular también ofrece soluciones de mercado en:

Máquinas Recolectoras de Envases Posconsumo

Soluciones para la recolección de envases posconsumo para su reciclaje. Estas máquinas recolectoras promueven la logística inversa mediante un innovador sistema de lealtad y recompensa (financiera o en forma de regalos) para involucrar y concienciar a la población sobre el reciclaje.

Fabricación Inversa y Protección de Marca

Gestión de la cadena de suministro inversa para productos pre y posconsumo, transformándolos en subproductos y materias primas. Destacamos el proceso de fabricación inversa de productos electrónicos y equipos médicos no utilizados, que los desmonta y los segrega en subproductos como componentes electrónicos y materiales metálicos para su reintegración en la cadena de producción, con garantía de descaracterización total de la marca.

Todo este proceso genera informes y certificados que garantizan la trazabilidad, la fiabilidad de la información y la protección de la marca de nuestros clientes.

Desarrollo de Cooperativas de Reciclaje

Soluciones de desarrollo local y regional basadas en la cadena de reciclaje, implementando la Política Nacional de Residuos Sólidos (PNRS) en municipios y trabajando con cooperativas para mejorar los procesos de gobernanza, gestión y cumplimiento, organización de la producción para ganar eficiencia y escala, y posicionando a los profesionales del reciclaje como emprendedores sociales con impacto. Los resultados de este trabajo aumentan las tasas de reciclaje en todo Brasil.

El trabajo realizado por las Cooperativas de Reciclaje fortalece la cadena de la Economía Circular al suministrar materias primas para todas las demás líneas de negocio de nuestra plataforma.

Consultoría ESG

Ofrecemos servicios de consultoría y asesoría para organizaciones que desean adoptar prácticas de sostenibilidad y responsabilidad corporativa en las áreas medioambiental, social y de gobernanza, integrándolas con otras áreas clave de la organización, como salud y seguridad en el trabajo, calidad, gestión de la cadena de suministro, entre otras. Nuestras soluciones ayudan a las empresas a identificar los riesgos y oportunidades relacionados con la agenda ESG y lograr una gestión sostenible, con impactos positivos para sus partes interesadas.

Tecnologías para Combatir el Cambio Climático

La Aplicación para que las Personas Físicas Compensen sus Emisiones de Carbono

Con el objetivo de conectar a las personas con una economía más verde, en 2021 lanzamos Ambify. La propuesta de la plataforma es ayudar a las personas a entender su huella de carbono y encontrar las mejores formas de compensarla según sus hábitos.

La plataforma utiliza la tecnología blockchain para proporcionar seguridad y transparencia a las transacciones de los usuarios. Otra ventaja de tener Ambify en blockchain es la garantía de la fraccionalización de los créditos de carbono, lo que permite compensar cualquier acción que realicemos en nuestra vida cotidiana. Además, el blockchain asegura que todos los créditos de carbono compensados hayan sido retirados del mercado, garantizando que no se negociarán múltiples veces.

Con cada compensación, Ambify destina un porcentaje del valor, sin costo adicional para el usuario, a proyectos sociales en una de las instituciones asociadas de su elección: el Instituto Jô Clemente (anteriormente APAE de São Paulo), Médicos Sin Fronteras o el Instituto Luz Alliance.

Conoce Ambify

Genio Carbon

Genio Carbon es una plataforma para la gestión de inventarios de gases de efecto invernadero (GEI) que mide las emisiones de gases provenientes de procesos y cadenas de producción de manera simple, segura y rastreable. Genera informes prácticos que indican qué y cuántos GEI se produjeron en un ciclo industrial o servicio específico, lo que brinda a los clientes la capacidad de analizar todas las emisiones de su proceso de producción.

Genio Carbon continúa expandiendo sus muchas otras funcionalidades planificadas, como la gestión de planes de mitigación basados en inventarios de GEI, seguimiento de objetivos, huella de carbono por producto, compromiso de la cadena de valor e incluso la compensación de emisiones que todavía son difíciles de reducir mediante créditos de carbono.

O equipamento transforma sobras de alimentos do nosso restaurante em um composto líquido rico em nutrientes, e foi instalado para atender a nossa "Política de Aterro Zero".

Nuestra política de sostenibilidad se basa en el uso de energía limpia procedente de fuentes renovables, con el objetivo de mejorar nuestra ecoeficiencia operativa y reducir nuestras emisiones.

Energía Solar

Desde 2021, utilizamos paneles fotovoltaicos para la generación de electricidad en el Complejo Operacional de Nova Odessa (SP), el Centro de Tratamiento de Residuos (CTR) en Aracruz (ES) y una unidad de negocio ubicada en Belo Horizonte (MG). La autoproducción de energía de Ambipar en Brasil en 2022 fue de 796,762.4 kWh. Cualquier excedente de energía se destina a otras operaciones de Ambipar.

Automóvil Eléctrico

Hemos puesto a disposición un automóvil 100% eléctrico para su uso en las operaciones de uno de nuestros clientes. El objetivo es reducir las emisiones de gases de efecto invernadero y contribuir a la reducción del impacto ambiental.

El proyecto, aún en fase piloto, sirve para estudiar el rendimiento del automóvil y evaluar la viabilidad de implementar vehículos eléctricos en todas las operaciones. Esta acción forma parte del objetivo Net-Zero de Ambipar, actualmente en fase de aprobación/validación por parte de la Iniciativa de Objetivos Basados en la Ciencia (SBTi), que incluye una serie de acciones en favor del medio ambiente y contra el cambio climático.

Programa Vá de Etanol

En 2022, continuamos con la campaña "Vá de Etanol" para concienciar sobre los beneficios del uso de etanol como combustible, como la reducción de hasta el 90% de las emisiones de dióxido de carbono en la atmósfera, en sustitución de la gasolina (según el programa Renovabio del Ministerio de Minas y Energía). El objetivo es reducir las emisiones de gases de efecto invernadero que contribuyen al cambio climático. En las mejores prácticas de Ambipar, el etanol ya es obligatorio para abastecer la flota de vehículos ligeros. La empresa estima que por cada 100,000 litros de gasolina reemplazados por etanol, se reducen 166.98 toneladas de emisiones de CO2 en la atmósfera.

Compra de Energía Limpia en el Mercado Libre

Una de las unidades de negocio de Ambipar ubicada en Manaus (AM) y otra en Pedro Leopoldo (MG) adquieren energía 100% limpia y renovable en el Mercado Libre de Energía. Uno de los compromisos de la organización para 2023 es aumentar el número de unidades que se beneficien de energía limpia y renovable. El objetivo de la empresa es que el 100% de sus unidades de negocio en Brasil utilicen energía limpia, renovable y sin emisiones para 2030.

Nuestro compromiso con el desarrollo sostenible de las comunidades implica acciones centradas en la salud y el bienestar de las personas, la reducción de las desigualdades sociales y la mejora de las condiciones laborales. Contribuimos a este desarrollo no solo a través de nuestras propias iniciativas, sino también formando asociaciones y apoyando proyectos y campañas realizados por nuestros clientes en las comunidades donde operan.

Reforzamos nuestras estrategias y acciones relacionadas con cuestiones sociales mediante campañas de comunicación con la sociedad, que se publican en nuestro blog, sitio web y redes sociales. También tenemos un canal de YouTube para concienciar sobre la responsabilidad social y ambiental, así como información relacionada con la economía circular, la manufactura inversa, la sostenibilidad y la respuesta a emergencias.

Relación con la Comunidad Circundante del Complejo de Nova Odessa:

• Jardín Botánico Plantarum: Ambipar es amigo del Jardín Botánico Plantarum en Nova Odessa, con el objetivo de promover iniciativas socioambientales y educativas para la comunidad, así como mejoras en la infraestructura del jardín.
• Plantación de árboles: Conocida como el "Paraíso Verde", la ciudad de Nova Odessa se enfoca especialmente en el medio ambiente. Según el sitio web de la ciudad, hay 15 árboles por cada habitante y más de 30 metros cuadrados de espacio verde por residente, el doble de la recomendación de la ONU. La ciudad también lleva a cabo un extenso programa para reemplazar árboles inadecuados para pavimentos con plántulas nuevas y adecuadas, asegurando la arborización de calles y avenidas.
• Festival de las Naciones de Nova Odessa: Con carácter social y 100% benéfico, el Festival de las Naciones de Nova Odessa regresó a su formato presencial tradicional después de tres años, con Ambipar como uno de los patrocinadores. En el evento, todos los ingresos de la venta de platos típicos y bebidas de cada país representado se destinan íntegramente a las organizaciones benéficas presentes.

Responsabilidad Social

Acción responsable para el desarrollo sostenible en Brasil y diversas partes del mundo donde Ambipar opera.

• Instituto Ambipar-Oksigeno: El compromiso de Ambipar con la sociedad, especialmente con el desarrollo sostenible de las comunidades, se refleja en el trabajo del Instituto Ambipar-Oksigeno. En 2022, experimentó transformaciones significativas, realineando su misión, visión y valores y construyendo una línea de acción basada en dos frentes: proyectos y voluntariado, enfocados en causas como:
  • Preservación del medio ambiente;
  • Inclusión de personas con discapacidades;
  • Inclusión de refugiados;
  • Lucha contra la desigualdad racial;
  • Educación para niños y adolescentes;
  • Emprendimiento/generación de ingresos.
• Proyecto ViraSer – Economía Circular Humanizada

  En el enfoque de la economía circular, los residuos ya no se ven como un problema sino como oportunidades de negocio, creando valor y empleo para la sociedad y permitiendo una reducción de los impactos ambientales causados por el modelo actual de producción y consumo.

  Sin embargo, para una economía circular efectiva, es necesario repensar los modelos de reciclaje en Brasil, adoptando una nueva visión de mercado centrada en la circularidad y estructurando toda la cadena con procesos claros de gobernanza, gestión y cumplimiento, organizando la producción para ganar escala y posicionando a los profesionales del reciclaje como emprendedores sociales.

  En este contexto, surge un negocio de impacto social como ViraSer, que promueve la inclusión social, valora a los trabajadores del reciclaje, aumenta el ingreso promedio en las cooperativas y asociaciones de reciclaje y mejora la calidad de vida y la autoestima de los profesionales. Más allá de sus propias fronteras, negocios de impacto social como este transforman la vida de comunidades enteras y la realidad de municipios brasileños, promoviendo la inclusión social y reduciendo los impactos ambientales.

  En 2022, el proyecto recuperó 32.8 mil toneladas de materiales, incluyendo metal, papel, plástico y vidrio. La expectativa para 2023 es aumentar significativamente el total de materiales recuperados/desviados de vertederos.

• Proyecto Mecánicos del Futuro

  Partiendo de la premisa de que los empleados son el activo más importante de una organización y que la inversión en su desarrollo le confiere una ventaja competitiva, se estructuró el proyecto "Mecánicos del Futuro – Desarrollo de Jóvenes Especialistas" para promover el desarrollo de Mecánicos de Equipos Pesados especializados. El programa fue concebido por el equipo de Recursos Humanos de Ambipar Environmental Suprema, en conjunto con el equipo técnico del SENAI de Pedro Leopoldo, MG, Brasil.

• Programa Land & Water Indigenous Cohort

  Ambipar Response Canadá, especialista en respuesta a emergencias y servicios ambientales en los sectores de petróleo y gas, servicios públicos, minería y construcción, cree en la importancia de apoyar e integrar a las comunidades indígenas en toda América del Norte.

Ambipar tiene políticas sobre recursos humanos y sobre diversidad, que fortalecen el compromiso con la igualdad de género y salarial, repudiando cualquier acto de discriminación o cualquier conducta que viole los derechos humanos.

El Código de Conducta y Compliance se enfoca en el respeto a los derechos humanos, con el objetivo de combatir la corrupción y los fraudes, y tiene entre sus objetivos prever y evitar situaciones que propicien la quiebra de conducta, además de evaluar y tratar eventuales denuncias.

Por eso, 100% de los colaboradores y tercerizados (porterías en 14,28% de las unidades, por ejemplo) son entrenados en el requisito de seguridad y compliance, que trata de políticas anticorrupción y discriminación.

Los aspectos de ESG están integrados de manera horizontal en nuestros negocios, desplegándose en nuestra cadena de valor, y son parte integral de nuestras estrategias. Es por eso que nos hemos convertido en partidarios institucionales de la Red Pacto Global de las Naciones Unidas en Brasil, la iniciativa de sostenibilidad corporativa más grande del mundo, y nos hemos comprometido formalmente a contribuir al logro de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

A través de esta acción, nos comprometemos formalmente con las buenas prácticas de gobernanza y sostenibilidad (ESG), incorporándolas en las operaciones diarias y las decisiones de inversión.

Ambición 2030 del Pacto Global

Ambipar y el Pacto Global de las Naciones Unidas han estado construyendo una importante colaboración desde que nos convertimos en partidarios institucionales de la Red Pacto Global de las Naciones Unidas en Brasil y embajadores de las iniciativas Conexión Circular (ODS 12) y Ambición Net Zero (ODS 13).

Dentro de esta colaboración, participamos activamente en la promoción del Proyecto "Ambición 2030", que tiene como objetivo permitir e inspirar un impacto positivo en el medio ambiente, la sociedad y el mercado global, creando valor para la empresa y los consumidores. Para alcanzar los objetivos establecidos, el proyecto se basa en propuestas de acciones, metas y compromisos en áreas como el cambio climático, los derechos humanos, la salud mental de los empleados, la gestión del agua y la equidad de género y étnica-racial.

Ambipar fue el principal patrocinador del evento de lanzamiento de Ambición 2030 que se celebró en São Paulo, reuniendo a directores ejecutivos y líderes del sector privado brasileño para discutir formas de acelerar el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en el país.

• Punto de Giro de los ODS - El Punto de Giro de los ODS es un movimiento destinado a aumentar la participación de la sociedad en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas de la Agenda 2030.
• Ambipar en la COP27 - Ambipar estuvo presente en la COP27, la Conferencia sobre el Cambio Climático de las Naciones Unidas celebrada en Egipto en 2022. Participamos en discusiones sobre el mercado global de carbono y la promoción de la economía circular como mecanismo de reducción de emisiones.
• Ambipar en el Foro Económico Mundial - El evento Descarga Davos, que contó con la participación de emprendedores sociales galardonados en el Foro Económico Mundial, fue organizado por Boomera Ambipar y SAS Brasil. Se discutió el panorama ESG en Brasil y en el mundo.

En 2023, Ambipar asumió el papel de Embajadora de 9 Movimientos que forman parte del programa Ambición 2030.

Asumiendo el compromiso con todos los Movimientos vigentes en la firma de la asociación, Ambipar fue pionera en la ambición por la sostenibilidad, oficializando los “naming rights” con el Pacto Global. Así, durante los próximos dos años, la empresa exhibirá su marca junto al logo de Ambición 2030 y estará presente en todas las acciones del programa. Con esta estrategia, contribuimos a ampliar los debates empresariales sobre el cambio climático, la economía circular, los derechos humanos, entre otros temas, además de reforzar constantemente la importancia de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) establecidos por la ONU.

El trabajo junto al Pacto Global busca establecer metas a largo plazo en relación con la sostenibilidad para el grupo, enfocándose especialmente en Brasil, donde concentramos nuestra actuación. Sabiendo que este compromiso puede replicarse en otras regiones, estamos incentivando a las unidades de Ambipar en otros países a integrar redes locales del Pacto Global. A través de esta iniciativa, creemos que podemos contribuir de manera efectiva al logro de las metas de la Agenda 2030 de la ONU, promoviendo la difusión e implementación de estos compromisos a nivel local e internacional y reforzando la importancia de la sostenibilidad en todas las operaciones de Ambipar alrededor del mundo.

Cuantas más empresas busquen metas ambiciosas de sostenibilidad, mayor será el mercado de servicios ambientales y de respuesta a emergencias ambientales de alta calidad. Por eso, la asociación con el Pacto Global es estratégica para Ambipar y muy positiva para todo el mercado, ya que genera valor compartido para impulsar negocios sostenibles en toda la cadena y nos permite avanzar en el cumplimiento de nuestra misión.

Movimientos del Pacto Global

• Movimiento Ambición Net Zero - Desafiar a las empresas miembros del Pacto Global de la ONU a establecer compromisos ambiciosos y basados en la ciencia en relación con el clima, integrando el Objetivo de Desarrollo Sostenible 13 (Acción Climática) y los objetivos del Acuerdo de París en sus estrategias comerciales. El movimiento defiende la definición de metas para el sector empresarial brasileño – compromisos individuales y ambiciones colectivas – que impulsen entregas de impacto para la sociedad brasileña. Está alineado con campañas y mejores prácticas internacionales, como el Business Ambition for 1.5° > Net-Zero Standards, de la Science Based Targets.
• Metas:
• Publicar anualmente nuestro inventario de emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) de los Alcances 1 y 2 (Alcance 3 opcional) y reducir nuestras emisiones de GEI de manera alineada y formalizada de acuerdo con los criterios y metas de la iniciativa Science Based Targets (SBTi), considerando:
• Establecer una meta de reducción de emisiones para los alcances 1 y 2 que incluya, como mínimo, el 95% de las emisiones de estos alcances como cobertura;
• Realizar una evaluación de alto nivel (high level screening) de las emisiones del alcance 3.

• Movimiento Conexión Circular - Acelerar el cumplimiento de los objetivos del ODS 12 – Consumo y Producción Responsables, alineados con los principios de la Economía Circular. A través de un recorrido conjunto de aprendizaje, intercambio de experiencias y conocimiento, el Movimiento trabaja con las organizaciones brasileñas para avanzar, de manera individual y colectiva, en la definición de estándares de producción y consumo sostenibles, que busquen el uso eficiente de los recursos naturales, reduzcan el desperdicio y minimicen la disposición de residuos en el medio ambiente, contribuyendo a la reducción efectiva de todas las formas de contaminación.
• Meta:
• Modelo de negocio circular implementado para 2030.

• Movimiento + Agua - Involucrar al sector empresarial en las agendas de seguridad hídrica y acceso al saneamiento básico en Brasil. La seguridad hídrica es la capacidad de la población para tener acceso sostenible al agua en cantidad y calidad adecuadas para mantener la vida y el bienestar humano, garantizando el desarrollo de actividades económicas, protegiendo contra enfermedades transmitidas por el agua y desastres relacionados con el agua, así como la preservación de los ecosistemas. Más que una postura pública, el Movimiento + Agua propone un recorrido conjunto hacia la transparencia y acciones colectivas, con la definición de metas para impulsar a las empresas y generar ventaja competitiva en la universalización del saneamiento y la seguridad hídrica en el país, avanzando en el ODS 6 – Agua Limpia y Saneamiento.
• Meta:
• Aumentar en un 25% la eficiencia en el uso del agua en los procesos productivos, asegurando extracciones menores y sostenibles de recursos hídricos de la naturaleza.

• Movimiento Transparencia 100% - Alentar y capacitar a las empresas para que vayan más allá de las obligaciones legales, fortaleciendo mecanismos de transparencia e integridad que las hagan más resilientes e influyan en otras empresas del país. Es la primera y mayor iniciativa para fomentar la transparencia corporativa en Brasil.
• Metas:
• Meta 1: 100% de transparencia en las interacciones con la Administración Pública;
• Meta 2: Remuneración 100% íntegra de la alta dirección;
• Meta 3: Garantizar la evaluación continua de los colaboradores;
• Meta 4: Mantener a los gerentes comprometidos, con capacitación para actuar sobre el tema y orientación sobre las mejores prácticas, siendo agentes de transformación y promoción de la seguridad psicológica;
• Meta 5: Crear un programa antiesigma: promover debates abiertos e intervenciones grupales sobre temas que busquen reducir el estigma relacionado con el sufrimiento psíquico, integrándolo como tema permanente en la organización;
• Meta 6: Promover acciones de incentivo a la salud mental: campañas e iniciativas para fomentar prácticas culturales, deportivas, de nutrición, bienestar, educación, entre otras, basadas en demandas identificadas;
• Nota: sobre el Movimiento 100% Transparencia, vale destacar que las metas son escalonadas: 1 meta alcanzada para 2023; 2 metas alcanzadas para 2025; 3 metas alcanzadas para 2027; 5 metas alcanzadas para 2030.

• Movimiento Ellas Lideran - Reconocer la urgencia y la necesidad de acciones concretas, con metas y compromisos públicos para promover la igualdad de género y un mundo más equitativo. El Movimiento tiene como objetivo que 1500 empresas estén comprometidas con la paridad de género en la alta dirección para 2030.
• Meta:
• 50% de mujeres en posiciones de alta dirección para 2030.

• Movimiento Raza es Prioridad - En colaboración con CEERT – Centro de Estudios de Relaciones de Trabajo y Desigualdades, el Movimiento cuenta con otras instituciones asociadas estratégicas para que 1500 empresas se comprometan a tener el 50% de personas negras en posiciones de liderazgo para 2030.
• Meta:
• 50% de personas negras, indígenas, quilombolas y otros grupos étnicos minoritarios en posiciones de liderazgo para 2030.

• Movimiento Mente en Foco - Involucrar a las empresas para que actúen en beneficio de sus colaboradores y de la sociedad en su conjunto en la lucha contra el estigma y el prejuicio social en torno a la salud mental. El movimiento pone la salud mental en el centro de las decisiones de las empresas, fomenta la discusión sobre el tema, establece acciones concretas y apoya a las empresas en la creación de entornos laborales saludables. El objetivo es tratar la salud mental de manera preventiva y humanizada, como un tema permanente que forme parte de la estrategia empresarial de las compañías, avanzando en el ODS 3 (Salud y Bienestar). Iniciativa del Pacto Global de la ONU en Brasil, creada por InPress Porter Novelli, en colaboración con Falconi Consultores S/A y con el respaldo de la Sociedad Brasileña de Psicología.
• Metas:
• Meta 1: Contar con un profesional de referencia para asesoramiento y atención;
• Meta 2: Ofrecer orientación y manejo de crisis;
• Meta 3: Garantizar la evaluación continua de los colaboradores;
• Meta 4: Mantener a los gerentes comprometidos, con capacitación para actuar sobre el tema y orientación sobre las mejores prácticas, siendo agentes de transformación y promoción de la seguridad psicológica;
• Meta 5: Crear un programa antiesigma: promover debates abiertos e intervenciones grupales sobre temas que busquen reducir el estigma relacionado con el sufrimiento psíquico, integrándolo como un tema permanente en la organización;
• Meta 6: Promover acciones de incentivo a la salud mental: campañas e iniciativas para fomentar prácticas culturales, deportivas, de nutrición, bienestar y educación, entre otras, basadas en demandas identificadas.

• Movimiento Salario Digno - Estimular y apoyar a las empresas para garantizar un 100% de salario digno para los colaboradores, incluidas las operaciones, contratados y/o subcontratados, promoviendo e involucrando a toda la cadena de suministro para desarrollar metas de salario digno.
• Meta:
• 100% de empleados en toda la operación de la organización con salario digno para 2030.

• Movimiento Amazonía - Movilizar al sector empresarial brasileño para combatir la deforestación en la Amazonía, a través de acciones individuales, sectoriales e intersectoriales. El Movimiento Impacto Amazonía implementará iniciativas y proyectos que aseguren que la operación y la cadena de valor de la empresa no contribuyan a la deforestación y promuevan acciones para mantener la selva en pie hasta 2030.
• Meta:
• Desarrollar un proyecto que colabore con la conservación de la selva hasta 2030.

Saiba mais

Alianzas Nacionales e Internacionales en Pro del Desarrollo Sostenible

Apoyamos a diversas instituciones para fortalecer estrategias y acciones relacionadas con temas sociales. Somos conscientes de los desafíos que hemos asumido, con el objetivo de contribuir al desarrollo de nuestro sector industrial. Por lo tanto, participamos activamente en una serie de entidades que trabajan en cuestiones esenciales para nuestro negocio. Entre ellas:

• Asociación Brasileña de la Industria Química (Abiquim)
• Asociación Brasileña de Industrias de Álcalis, Cloro y Derivados (Abiclor)
• Asociación Brasileña de Normas Técnicas - Comité Brasileño de Transporte y Tráfico (ABNT/CB-10/CB-16/CB-24)
• Asociación Brasileña para la Prevención y Control de Emergencias Ambientales (ABPCEA)
• Asociación Brasileña de Transporte y Logística de Productos Peligrosos (ABTLP)
• Consejo Regional de Química (CRQ)
• Consejo Regional de Ingeniería y Agronomía (CREA)
• Asociación Nacional de Protección contra Incendios (NFPA)
• Instituto Ethos
• Instituto Jô Clemente (Antigua APAE de São Paulo)
• Médicos Sin Fronteras
• Instituto Luz Alliance
• CEBDS - Consejo Empresarial Brasileño para el Desarrollo Sostenible
• CETESB - Compañía Ambiental del Estado de São Paulo
• CDP (anteriormente Carbon Disclosure Project)
• Red Pacto Global de las Naciones Unidas en Brasil
• Iniciativa de Objetivos Basados en la Ciencia
• ENSCO
• Hub ODS Minas Gerais
• Capitalismo Consciente Brasil

Asociación para la protección de la infância

Este es un aspecto social importante con el que trabajamos y que es compatible con nuestra logística. Por eso, nos adherimos al “Programa na Mão Certa”, que es una iniciativa de la ONG Childhood Brasil, para movilizar gobiernos, empresas y organizaciones del tercer sector en pro del combate a la explotación sexual de niños y adolescentes en las carreteras y autopistas brasileñas.

Para apoyar al programa, periódicamente realizamos conferencias para los conductores de autos y camiones y ponemos a disposición materiales educativos en los camiones de la compañía, reforzando la divulgación del programa en nuestros canales de comunicación interna.

A través de nuestra labor dentro de las instalaciones de nuestros clientes, tenemos la oportunidad de participar en las acciones y campañas ambientales y sociales estructuradas por ellos. Colaboramos en la recolección de alimentos y la distribución de Ecosolo® - un acondicionador de suelo obtenido a partir del compostaje de residuos orgánicos industriales - para el Programa Joven Agricultor, del cual somos socios.

Además, en colaboración con clientes del sector de Papel y Celulosa, ayudamos en la disposición de artefactos cementicios - Ecobase®, producidos con residuos inorgánicos de las operaciones. El producto se ha utilizado para mejorar plazas y canchas, beneficiando a las comunidades circundantes.

En nuestras operaciones diarias, buscamos promover la diversidad independientemente del género, la raza, la etnia y la orientación sexual. Por ejemplo, en 2020, el tema "género en la plantilla" tenía un 35% de mujeres en cargos directivos y un 41% en gerencia. Para 2021, la Compañía planea implementar un programa para desarrollar y contratar mujeres en roles técnicos y operativos, aumentando así la participación de las mujeres en toda la organización.

"La diversidad es esencial en la gestión de una empresa. Contar con diferentes perspectivas sobre el mismo tema y situación, independientemente del género, ayuda a encontrar soluciones más eficientes". - Ana Santos Amorim, Gerente Operativa, Segmento de Medio Ambiente.

"Me sorprendió llegar a Ambipar y encontrar el entorno corporativo más diverso y respetuoso que jamás haya conocido. Estoy hablando de mujeres en posiciones de alto rango en la jerarquía, un entorno inclusivo para la comunidad LGBTQ+, un entorno que integra productivamente a diferentes generaciones y diversidad en cuanto a raza". - Camila Paes, Superintendente de Compras, Corporativo.

"Además de apoyar el crecimiento profesional de las mujeres, la empresa tiene un excelente clima organizacional donde se anima a todos a participar activamente en las decisiones estratégicas". - Patricia Suraci, Gerente Operativa y Administrativa, Segmento de Medio Ambiente.

Asociación para la Formación de Técnicas de Gas

En asociación con Comgás, la distribuidora de gas natural más grande del país, estamos promoviendo cursos de formación profesional para la inclusión de técnicas de gas mujeres en el mercado laboral, una forma de generar empleo y fomentar la diversidad en un campo predominantemente masculino. El proyecto se lleva a cabo en colaboración con el Centro Paula Sousa y el Programa "Minha Chance" del Departamento de Desarrollo Económico del Estado de São Paulo.

Para fines de 2021, 47 nuevas profesionales se graduaron en una ceremonia en línea. Ambipar contrató a nueve de ellas para unirse al equipo que brinda servicios de reparación y mantenimiento de redes a Comgás. Además, ofreció cursos sobre Normas Regulatorias (NRs) en el Centro de Capacitación más grande de América Latina, ubicado en la sede de la empresa en Nova Odessa, São Paulo.

Corredor Rosa

Otra iniciativa para fortalecer los pilares ESG (Ambiental, Social y de Gobierno) en el segmento logístico es el compromiso de Ambipar con la diversidad. La empresa está implementando el proyecto Corredor Rosa, que implica la contratación de mujeres para trabajar en el transporte de productos químicos y peligrosos. "Esta acción tiene una gran importancia para el sector, considerando que todavía es un campo extremadamente dominado por hombres, carente de infraestructura para mujeres. Queremos contribuir a la valorización de estas profesionales", afirma el Vicepresidente de Amipar Logistics.

Cabe destacar que la empresa siempre ha buscado apoyar las iniciativas de los sindicatos y fabricantes de camiones destinadas a involucrar a las mujeres en el sector del transporte. "Corredor Rosa no es un proyecto; es una llamada, una movilización. Corredor Rosa es una convocatoria para todas las mujeres que sueñan con ingresar al sector de Transporte de Carga por Carretera", concluye el ejecutivo.

Ambipar en el Programa Elas na Indústria - FIESP

El Programa Elas na Indústria se creó en 2014 bajo la gestión del antiguo Comité de Responsabilidad Social de FIESP y su principal objetivo es aumentar el número de mujeres en el sector industrial y concienciar a los empresarios y líderes sobre los beneficios financieros y sociales de incluir a más mujeres en la dirección, los negocios y las operaciones. El programa se divide en tres ejes:

• Mujeres en Operaciones
• Mujeres en Liderazgo
• Mujeres al frente de negocios

Cómo se desarrolla el programa:

• Mentoría individual para mujeres de la industria que ocupan puestos directivos o inmediatos anteriores y están a cargo de sus negocios, en colaboración con empresas y sindicatos.
• Formación operativa para mujeres en colaboración con empresas y SENAI-SP.
• Cursos, conferencias y eventos temáticos (bajo demanda).

En 2023, Ambipar se asoció para que sus profesionales participen como mentoras y mentoradas (alumnas). En su primer ciclo anual en el primer semestre de 2023, una mentora y cuatro mentoradas de Ambipar participaron, con una ceremonia de graduación celebrada en FIESP en agosto de 2023. Para el segundo semestre de 2023, Ambipar ya ha confirmado la participación de cinco mentoras y 20 mentoradas, que se espera que completen el programa a finales de año.

DIVERSA - B3

En 2023, Ambipar pasó a formar parte de la primera cartera del Índice de Diversidad de B3 - IDIVERSA B3, gracias al reconocimiento de sus indicadores de Capital Humano relacionados con el Género y la Raza.

Lanzado en agosto de 2023 y actualizado anualmente, IDIVERSA B3 es el primer índice latinoamericano que combina criterios de género y raza en un solo indicador para seleccionar las empresas que formarán parte de la cartera. El nuevo indicador es una forma de reconocer a las empresas cotizadas que se destacan en diversidad, promover una mayor representación de grupos subrepresentados (mujeres, personas negras e indígenas) en el mercado, hacer que los indicadores de diversidad sean visibles y tangibles para el mercado y generar comparabilidad en el desempeño de la diversidad de las empresas, alentándolas a adoptar las mejores prácticas en materia de diversidad.

Contribuimos al desarrollo social a través de nuestras propias iniciativas y apoyando campañas realizadas por nuestros clientes, beneficiando a las comunidades en sus áreas de operación.

Participamos en la Campaña Global "Caixa do Bem" donando una tonelada de alimentos y también promovimos una serie de acciones de asistencia social para fortalecer la lucha contra el Covid-19, los riesgos de accidentes en actividades domésticas, campañas contra el tabaquismo, la prevención del alcoholismo y el consumo de drogas, así como esfuerzos contra las enfermedades de transmisión sexual.

En 2022, compartimos nuestro propósito - preservación y regeneración del Planeta A - en una campaña publicitaria, con el objetivo de que nuestro mensaje gane más fuerza y alcance.

Tenemos una política de gestión de riesgos que tiene como objetivo establecer las principales directrices y responsabilidades que la empresa debe observar en el proceso de gestión de los riesgos a los que está expuesta. De esta manera, se lleva a cabo la identificación y evaluación correcta de los riesgos, se define la cadena de prioridades, se establece la dinámica de seguimiento y se determina la forma más efectiva de comunicarlos, garantizando la continuidad de la empresa.

Concretamente, la Gestión de Riesgos de la Compañía consta de los siguientes pasos:

1. Disposición a asumir riesgos y establecimiento de límites para los riesgos aceptables;
2. Identificación de riesgos y eventos;
3. Evaluación de riesgos;
4. Priorización y tratamiento;
5. Monitoreo, comunicación y consulta.

Esta gestión implica el análisis de riesgos operativos, administrativos, financieros, internos y externos, considerando los impactos y oportunidades sociales y ambientales que pueden influir en los negocios de Ambipar. Clasificamos nuestros riesgos en las siguientes categorías:

• Socioambientales
• Estratégicos
• Financieros
• Legales, Regulatorios y de Cumplimiento
• Operacionales
• Políticos
• Tecnológicos

Vigente desde 2017, nuestro Código de Conducta y Cumplimiento se aplica a empleados, proveedores, representantes, prestadores de servicios y socios comerciales. Establece principios éticos y morales no negociables para la Compañía, como el respeto a los derechos humanos, la diversidad, la inclusión y la lucha contra la corrupción, el lavado de dinero, la competencia desleal, el trabajo infantil y el trabajo forzado, por ejemplo.

Nuestras políticas tienen como objetivo promover la transparencia y la estandarización en la dinámica diaria de la empresa en Brasil y en todo el mundo, y son válidas para todas las marcas y empresas que forman parte del Grupo.

• Política Anticorrupción y contra el Lavado de Dinero;
• Política de Confidencialidad;
• Política para la Contratación de Auditores Independientes;
• Política de Diversidad e Inclusión;
• Política de Patrocinio y Donación;
• Política de Recursos Humanos;
• Política de Relaciones con las Partes Interesadas;
• Política de Relaciones con Proveedores;
• Política de Sostenibilidad;
• Código de Conducta y Cumplimiento;
• Política de Protección de Datos;
• Política de Negociación de Valores Mobiliarios;
• Política de Gestión de Riesgos;
• Política de Plan de Opciones sobre Acciones;
• Política de Divulgación de Hechos o Eventos Relevantes;
• Política de Transacciones con Partes Relacionadas;
• Política de Compensación;
• Política de Referidos.

El equipo de Cumplimiento es responsable de supervisar el cumplimiento de las políticas internas de la empresa, así como de implementar nuevos procedimientos y buscar mejoras en las políticas existentes.

Para todas las partes interesadas, proporcionamos canales de comunicación con el Comité de Conducta: el correo electrónico [email protected] y un canal anónimo ambipar.com/denuncias/, donde se pueden enviar comentarios, preguntas o informes relacionados con conductas indebidas. El 100% de los problemas recibidos a través de nuestros canales se han resuelto.

La gestión de la integridad dentro de la Compañía es un requisito esencial para una buena gobernanza corporativa, transmitiendo credibilidad y transparencia a las actividades realizadas por Ambipar.

Nuestro Programa de Integridad coordina acciones relacionadas con la protección de los derechos humanos, la lucha contra la corrupción y el fraude, en tres áreas de actuación: prevención, detección y remedio de posibles prácticas que contravengan las leyes, regulaciones y políticas internas. Todas son manejadas por el Comité de Conducta, en base a los parámetros establecidos en la legislación vigente y los principios de nuestro Código de Conducta y Cumplimiento.

Siguiendo las mejores prácticas en gobernanza corporativa y la evolución de las discusiones sobre el tema en el Comité de Conducta, en 2022 se creó un departamento autónomo dentro del área Legal, dedicado al Cumplimiento, que supervisa el Programa de Integridad.

En Brasil, el 100% de las operaciones en 2022 tuvieron el riesgo evaluado en relación con temas de corrupción y soborno, y no se reportaron casos de corrupción ni procesos legales. Además, nuestros socios comerciales serán informados nuevamente sobre el tema en 2023 a través de nuestra plataforma interactiva.

Formación, Educación y Concienciación

El Manual de Formación del Programa de Integridad propone diversas acciones de concienciación y educación que contribuyen al proceso de compromiso, tanto para empleados directos como para trabajadores de terceros. El manual fue desarrollado de acuerdo con las pautas del Código de Conducta y otras políticas de la empresa.

Plataforma Ludos PRO

Destacándose entre los canales de participación de los empleados en la empresa, Ludos PRO es una plataforma gamificada en la que los empleados y terceros participan en un viaje en línea e interactivo, incluida la creación de un avatar que los representa. En 2022, se agregaron nuevas dinámicas a la plataforma para evaluar el conocimiento de los temas tratados en el Código de Conducta.

Para orientar la gerencia, utilizamos la Política de Sistema de Gestión Integrada (SGI) para el control de procesos y análisis de las operaciones con procedimientos e instrucciones sobre las actividades. Además, disponemos de indicadores de incidentes, accidentes y metodologías para planes de acción, que son constantemente monitoreados.

En la política de SGI constan análisis al respecto de la salud y seguridad en el trabajo, del medio ambiente y de calidad, con directrices para alcanzar los objetivos trazados. Ese documento tiene como premisas: Cumplir los requisitos legales, contractuales, de calidad, medio ambiente, seguridad y salud en el trabajo y otros aplicables para garantizar la mejora continua del sistema de gestión integrada y promover la salud y seguridad, previniendo lesiones, accidentes y daños ocupacionales.

Nuestros procesos son mapeados con el fin de identificar posibles impactos y nuevas oportunidades de mejora para que las operaciones y la empresa en su conjunto sean cada vez más eficientes. Así, es importante destacar que todas nuestras operaciones cuentan con un Sistema Integrado de Gestión (SGI) y buscamos la certificación completa de nuestro SGI en normas internacionales (ISO): Calidad (ISO 9001), Medio Ambiente (ISO 14001), Salud Ocupacional y Seguridad (ISO 45001), Gestión de Emergencias (ISO 22320) y el Sistema de Evaluación de la Salud, la Seguridad, el Medio Ambiente y la Calidad (SASSMAQ).

Composto por 8 membros indicados pelo Conselho de Administração, com reconhecida experiência em assuntos relevantes para a área de sustentabilidade. O órgão tem como principal objetivo assessorar o conselho de administração nas discussões dos temas relacionados à agenda ESG. As atribuições deste Comitê são: discutir propostas para uma gestão estratégica com foco em sustentabilidade, supervisionar a qualidade e integridade dos relatórios da companhia, a aderência às normas legais, estatutárias e regulatórias e a criação de estratégias e prioridades de curto, médio e longo prazos que devem ser consideradas na tomada de decisão da companhia, considerando os aspectos de sustentabilidade no negócio.

Em setembro de 2021, Gisele Bündchen, que possui forte atuação na defesa do meio ambiente, tornou-se acionista, embaixadora e membro do Comitê de Sustentabilidade do Grupo. Gisele também atuará na promoção da imagem institucional da marca Ambipar e de seus produtos e serviços.